各学院：

现将开展2020届本科毕业生就业动员教育工作有关事项通知如下：

一、就业动员教育的重要性

为适应实习与就业一体化就业模式发展态势，确保就业指导工作“三全”育人任务落地，确保学校2020届毕业生及时顺利就业，确保学校就业率不降和就业质量不断提高目标的实现，现需各学院面向本学院全体2020届毕业生开展就业动员教育工作，帮助毕业生尽快熟悉掌握就业政策，转变择业观念，认清就业形势，科学定位个人发展方向，掌握求职信息获取渠道和方法、培训求职自荐材料撰写技巧、面试技巧等，促进毕业生就业竞争力不断提升，实现顺利就业。

二、就业动员与教育的内容

2020届毕业生就业动员教育可划分为3个指导模块：

（一）就业形势与政策。主要包括：1、当前高校毕业生就业形势；2、国家和各省市高校毕业生就业政策；3、本学科专业的就业形势与就业前景；4、国家鼓励高校毕业生面向基层就业的优惠政策和地方政府及相关部门的就业帮扶政策和优惠举措；5、与学科专业对口行业和领域的就业创业激励政策。

（二）就业定位与准备。主要包括：1、求职择业的定位原则、方法与策略；2、就业期望值的调整；3、常见的就业心理及调试；4、用人单位招聘的标准与侧重点；5、求职自荐材料的制作；6、针对不同行业与领域用人单位的差异化求职方案准备。

（三）求职面试与签约。主要包括：1、获取更多有效优质就业信息的途径；2、筛选适合自身的就业信息以及就业陷阱的规避；3、成功获取面试机会的渠道；4、求职面试礼仪；5、常见面试形式和面试题目的应对分析；6、就业协议、劳动合同、实习期、见习期、试用期等重要概念解读；7、签约及人事派遣流程。

三、就业动员与教育的形式

课堂教学、经验交流会、网络课堂、就业专题讲座等。

四、动员教育要求

1、请各学院高度重视，精心组织，全员参与。就业关口前移，就业重心下移是未来就业的必然趋势，请各学院以班级为单位，要求全体毕业生参加，并开展不少于2次的集中就业动员教育。

2、增强就业服务理念，提升人文关怀。及时了解和掌握毕业生的思想状况和求职意向，尤其是重点关注家庭经济困难、求职困难毕业生，建立毕业生就业帮扶数据库，全力帮助毕业生解决求职过程中的实际问题。

3、注重就业动员与教育的针对性和实效性。各学院可根据本学院毕业生专业特点，采用灵活多样、分类型、分层次的个案指导、个性指导和示范引导等教育模式。

4、请各学院尽早启动就业动员与教育工作，并于2019年11月30日前将本学院就业动员与教育活动开展的具体时间、地点、专业、班级、讲授人、讲授内容等报学生就业指导中心备案（附件发至365590370@qq.com），发件时请标明学院名称。

各学院开展的就业动员与教育活动将作为学校迎接安徽省教育厅就业动态监测系统评估的重要支撑材料。如各学院开展就业动员需要就业指导中心提供相关授课教师，请提前与学生就业指导中心联系。

附件：      学院2020届毕业生就业动员教育活动安排表

                                    淮北师范大学学生就业指导中心

                                                 2019年8月25日

附件：

           学院2020届毕业生就业动员教育活动安排表

注：2019年11月30日前本表发至365590370@qq.com邮箱（文档名称：**学院+就业动员教育活动）。